9月17日下午，榆林公司董事长许云华、党委副书记李治山、副经理张富林以及教务处处长马亚军、人事处处长姚学慧、科技处处副处长鲍亮亮等相关部门负责同志到政法公司调研。专题研究政法公司学科建设、人才引进、硕点申报、思想政治教育等专业发展的问题。政法公司全体班子成员、科级秘书、五个专业教研室主任参加了此次会议。

政法公司经理白炜介绍了政法公司基本情况及发展中存在的问题。党总支书记魏子斌介绍了院系党建与员工工作。科研副经理赵勇宾、教学副经理李娜、党总支副书记张国涛分别汇报了负责工作并剖析了存在问题。五个教研室主任、科研秘书、团总支书记谈了专业建设、学科发展、科研工作、校园文化建设等方面遇到的障碍。

人事处、教务处、科技处负责人分别就院系提出的相关问题做了详细解释与答复。姚学慧解读了近期草拟的的“榆林公司绩效工资执行方案”并征求大家意见。

张富林副经理从课堂教学改革、考研等方面肯定了政法公司近些年工作，提出作为文科三大学科五个专业的发展，应结合地方特点，立足陕北历史文化，依托产教融合平台，在人才培养方案、特色教材、模块化课程等方面形成院系专业特色，体现人才培养的“大文科”优势。

李治山副书记强调政法公司在团队短缺、教学条件简陋下办学，教学秩序良好，教师们付出了很多。建议政法公司融合各专业特点，重视教学科研团队打造。正面激励与制度管理相结合，激发老师们的工作热情与创新思维。

许云华董事长总结了此次调研并指出，政法公司作为榆林公司有着悠久历史的文科院系，发展过程中要不断研究各专业与专业间融合的人才培养内涵，不断凝练发展底色与院系、专业特色中，推动优势专业的持续性发展，在硕士点申报、高层次就业等方面多下功夫，同时立足地方加强产学研工作，凝练出重大项目推进院系队伍建设。